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Avaliação
A
avaliação do debate será feita pelo professor da
disciplina e das outras disciplinas. A avaliação da
participação dos alunos na tarefa será feita por
eles mesmos. Cada aluno deverá avaliar todos os
outros colegas
do seu grupo. Serão duas avaliações, com o
conceito final estabelecido a partir da
média aritimética
delas.
A avaliação da
apresentação oral se dará com base nos seguintes critérios:
Nota |
Aspectos observados na apresentação
oral |
5 |
A apresentação trouxe várias contribuições
relevantes para a discussão. A argumentação foi muito bem desenvolvida. Foi uma
apresentação relevante e criativa. |
4 |
A apresentação trouxe várias contribuições
relevantes para a discussão. A argumentação foi bem desenvolvida. Foi uma
apresentação correta. |
3 |
A apresentação trouxe algumas contribuições
relevantes para a discussão. A argumentação foi desenvolvida de forma razoável.
Foi uma apresentação parcialmente correta |
2 |
A apresentação trouxe poucas contribuições
relevantes para a discussão. A argumentação não foi desenvolvida de forma
razoável.. Foi uma apresentação insuficiente. |
1 |
A apresentação não trouxe contribuições relevantes
para a discussão. A argumentação foi ma desenvolvida. Foi uma apresentação
insuficiente. |
O grau de participação
no cumprimento da atividade será avaliado com base nos seguintes critérios:
Nota |
Aspectos observados quanto à participação
do aluno |
5 |
Participou ativamente das atividades, cooperando
com a dupla. Discutiu seria e profundamente com o colega sobre o tema em pauta.
Trouxe informações importantes para a discussão. O resultado de sua atividade
foi relevante e criativo. |
4 |
Participou das atividades, cooperando com o
colega. Discutiu com ele o tema em pauta. O resultado de sua atividade foi
correto. |
3 |
Participou pouco das atividades. Apresentou alguma
contribuição, parcialmente correta. |
2 |
Esteve no ambiente da atividade, mas a
participação foi reduzida, trazendo pouca contribuição efetiva para o
cumprimento da tarefa |
1 |
Participou muito pouco da atividade, não trazendo
contribuição efetiva para o trabalho. |
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